人生を棒に振るブラック新人研修!新社会人よ、さっさとブラック企業を辞めてスキルを身につけよ!個性を自分を大切にせよ!

「自分を捨てきれ!」に騙されるな!あなたを破壊する理不尽なブラック新人研修は一生を台無しにする!

新社会人のみなさん。

今日は真面目なお話です。本当に大事なことなので、真剣にお伝えします。

『理不尽なブラック新人研修を受けて苦しんでいるならば、すぐに会社を辞めましょう。』

・駅前での大声自己紹介
・人前で動物のモノマネ
・体力の限界まで追い込む合宿

こんなブラック新人研修を実施する会社に騙されてはいけません。

あなたは奴隷ではありません。

そして危機感を持ちましょう。このままでは人生を棒に振る可能性が高いです。今すぐその会社を離れるべきです。

今日はブラック新人研修の本質、洗脳のテクニックを暴き、なぜあなたの一生を台無しにするのか?その理由についてお伝えいたします。

今回だけはどうか最後まで読んでください。一番最後にメッセージを込めています。

chains-19176_640

企業はなぜ理不尽で意味のないブラック新人研修を新社会人に課すのか?

企業が新入社員に対して、なぜ、業務と関連のない苦行を押し付けるのか?

よく考えてみてください。

・人前で大声で叫ぶこと
・エンドレスに続くラジオ体操
・眠らせずに永遠と書かされる作文

こんなものが、あなたを成長させるでしょうか?

少し考えればわかることです。

こんな理不尽で意味のない苦行は、あなたを成長させることも無ければ、将来の糧にもなりません。

企業がブラック新人研修を課す理由は、

『洗脳と服従』

ズバリこのためです。

ブラック新人研修は、徹底的にあなたを追い込むことで、『洗脳』『服従』させることにあります。

・あなたがダメ人間である!という意識を徹底的に叩き込みます
・会社が絶対!ということを徹底的に叩き込みます
・「自分を捨てきれ!」と個性を徹底的に潰します

つまり奴隷教育です。

会社の指示に、言われた通り、言われたことしかやらない人間に育てあげるのです。

会社に逆らわず、黙々と言われた通りのことだけ実践する奴隷をつくるのだから、企業にとっては大きなメリットです。

ブラック新人研修にふんだんに使われる悪質な洗脳テクニックを暴く

もし以下のような洗脳テクニックをあなたの会社が新人研修に用いているのであれば、即、退社するべきです。

これって悪質な新興宗教や軍隊などが実践している洗脳テクニックです。

よく確認してくださいね。

ここから↓↓↓

・半監禁状態にする。(合宿などで施設に泊まり込みさせる等々)
・本人の悪いところを挙げさせるなどして、徹底的にダメだしする。
・大声で絶叫させる。何度やっても声が小さい!と繰り返させる。
・問題を考えさせ、何を言っても否定する。それを繰り返す。
・眠らせず永遠に作業を続けさせる。
・真っ暗な部屋で大音響を聞かせる、絶叫させる。

最初にこのような苦行を課します。苦行を課しながら、企業の理念などを少しづつ刷り込んでいきます。

研修後半になると、ようやく意見を認めます。これまでボロクソにこき下ろしてきたのに、褒めてやるようになります。

このあたりにくると新人もだいぶ洗脳されています。

そこで最後のトドメです。

『君たちはこの合宿を乗り切った!』みたいなフィナーレを演出し、苦行を乗り切ったあなたを認めます。こうなると涙が溢れてきてしまいます。

そこで、新人同士、新人と先輩社員(教官)と涙を流し、感激して抱き合うなどを演出を加える。

以上。奴隷育成成功です。

完全なるマインドコントロールのできあがりです。

ここまで↑↑↑

alone-62253_640 (1)

研修でのあなたの姿…愛する人に誇れるものでしたか?

自己否定を繰り返した後に解放を与える。これが最も効果的な洗脳テクニックです。

なんども繰り返しますが、これは、悪質な新興宗教などが実践している洗脳テクニックです。よくできた奴隷育成ノウハウです。

こんな洗脳テクニックを企業が使っているとすれば、あなたの成功や幸せなんて絶対に考えていません。

決して騙されないでください。

企業にとっての奴隷、消耗品を作っているだけなのです。

人生の大切な時間を、そんな会社に使ってはいけません。

企業は消耗品としか思っていないので、使えなくなったらポイ捨てされるだけなのです。

これからは『個』の時代!ブラック新人研修で、個の能力を失った人は転職先でも通用しない人材になる!

繰り返しますが、上記のような悪質なブラック新人研修は、企業の奴隷をつくることが目的です。

徹底的に『自分を無くす』ことに尽くします。『自分を無くす』ことで、企業に従順になるように教育するのです。

こういった研修を受けた人は、どんどん個性や、個の能力を失うんですね。

そんな企業に10年も仕えると、他社に転職した時にまったく使えない人材になってしまいます。ましてや起業など絶対に不可能です。

なぜなら、会社の指示に、言われた通り、言われたことしかやらない人間に教育されているからです。

研修を受けた会社こそが理想郷であり、正義であると思い込んでいるため、外部の情報を積極的にとり、自己成長する意欲を失います。

研修を受けた会社への貢献にばかり気が向き、自己成長に気が向かない人間になります。

企業側からすれば、自社に役立つ人材に育てれば良いだけで、次のキャリアなんて考えてもいません。あなたは消耗品です。使えなくなればポイ捨てなのです。だからそれで良いのです。

終身雇用の時代はそれでも良かった。

企業が最後まで面倒をみれば良いのだから。

でも、今の時代は企業はあなたを一生面倒見る気なんて、これっぽっちもありません。

21世紀はパーソナルな時代です。個を持たないと生きていけない。個の能力を高めなくてはいけない。

ブラック新人研修で洗脳されている暇があるなら、マーケティングやSEOを学ぶとか、表現力をつけるとか、資格を取るための勉強だとか、努力はもっと違う方向、個人のスキルを伸ばす方に向けたほうが絶対に良いのです。

あなたの個性は失ってはいけない!育ててくれた両親、先生に感謝し、自分を大切に!

今、研修を受けている新社会人のみなさんに心からお伝えしたい。

ブラック新人研修で洗脳されないでください。

研修で徹底的に自己否定されましたよね。本当にそれは正しいのでしょうか?

あなたの両親は22年間、あなたを一生懸命、愛情たっぷりに教育してきました。学校の先生も必死にあなたの成長を支えました。あなたは立派に成長したんです。

それを全否定されて良いのですか?企業の使い捨てのために洗脳されて良いのですか?

あなたの否定は、両親、先生の否定です。

あなたの両親は、あなたが企業の奴隷になることを望んでいないはずです。

b6a40424f7f07de5dc87f55f5ec54669_s

家族の愛を思い出せ!

あなたをもっと大事にしてくれる会社は必ずあります。はじめて入社した会社、選択肢を間違っただけです。

やりなおししましょう。

これが私からの提案です。

異論もあるでしょう。ブラック企業に洗脳された人はこの記事を許せないと思います。

ただ、私の意見は何を言われても曲げるつもりはありません。

『ブラック新人研修は、若者を使い捨てにする、悪質な洗脳です』

若者の未来のために、私はこう提言します。

私の提案を受け入れるかどうか、判断するのはあなたです。

あなたはどんな将来を目指しますか?

※『上司が怖くて辞められない』という声があります。怖い上司、本当に怖いですか?よく見てみましょう。メタボなただの中年サラリーマンですよ。彼も奴隷の一人でしかありません。怖いのは上司じゃなくクビや減給、左遷ですよね。辞めると決めたら怖くなんかないですよ。

仕事が舞い込むSNS活用 7日間メール講座

この講座は、お金をかけずとも集客が可能である、Facebook、Twitter、ブログ、Youtubeなどを活用し、自分だけのオリジナル情報発信メディアを構築、ビジネスに役立て、収益化していただくための講座です。

1 個のコメント

  • ブラック企業のブラック研修に染まる会社に勤めて・・・。
    20年務めた会社を退職することに決めました。
    数年前から社長が大手研修にはまり会社と社員を放置し研修と課題に毎日を費やしています。課題は社員も手伝います。研修内容も「子供の精神論??脳科学??」みたいな内容です(こんな内容の研修で「変だ」とか思わないのが不思議ですが)。
    これを社員にも唱えるようになりとても嫌な雰囲気です。
    ずっと社長を見てきて分かったことですが研修を抜けられないのは「研修仲間」仲間意識が非常に強いことだと思いました。社員のいう事より仲間のいう事には耳を傾けます。休日も仲間と一緒のことが多いです。
    私も研修に行かされましたが洗脳されず、社長に「こんな研修行かせて何のつもりですか。私が洗脳されると思ったら間違いですよ。こんなことやってないで目をさまして現実を見てください」と言いましたがもちろんスルーされました。
    もう耐えられず退職届を出しました。それでも気づきません。
    でも研修では「気づきは大切だ」と言っています。
    こんな人の下で仕事しているくらいなら近くでアルバイトしていたほうが良いと思い今回思い切って退職を決めました。

  • コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

    ABOUTこの記事をかいた人

    落合正和

    マーケティング・コンサルタント&Webメディア評論家&ブロガー 2010年よりソーシャルメディアマーケティングに注目し、現在はオフラインでの商圏分析とソーシャルメディアマーケティングを融合したナレッジをベースに、企業や政治家、プロスポーツ選手といった方々へのコンサルティング活動、講演活動を行っています。 著書:はじめてのFacebook入門【決定版】(秀和システム)